Tras decir que un empleo seguro es un concepto del siglo XIX, Rosell propugna que las personas procedentes del sector privado cobren más que los funcionarios

Escrito por Cositcyl. Publicado en Noticias CositCyl

El presidente de la patronal critica que "los mejores" no van al Gobierno "porque se gana muchísimo menos"

El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, pide innovaciones salariales en el sector público español para que esté gestionado "por los mejores". Para ello, ha lanzado la propuesta de que la Administración incorpore a gestores privados respetando su sueldo anterior a ser empleados públicos. "Habría que poner algún mecanismo para que quienes están en el sistema privado se puedan ir al público ganando cantidades parecidas a lo que ganaban en el sector privado, con unos topes", ha afirmado Rosell en un acto de presentación del Libro Blanco de la Sanidad. En su opinión, es necesario que "los mejores gestionen la cosa pública", pero "desafortunadamente en este momento a no ser que tengan una grandisima vocación de servicio público, gente muy preparada que están en cargos importantes en empresas importantes no les acaba de gustar ir al campo público, si van a ganar muchísimo menos y van a estar todos los días al pie del cañón donde les pueden torpedear a derecha e izquierda". Según Rosell no es solo un problema de ministros, sino de los altos cargos en general donde considera necesario introducir savia del sector privado.Fuentes de la patronal CEOE señalan a EL MUNDO que Rosell considera el actual un momento adecuado para lanzar estos mensajes. La forma de atraer "a gente bien preparada" es garantizarles su sueldo, ha indicado. También ha pedido una regulación sobre las llamadas puertas giratorias que no sea disuasoria para que buenos gestores huyan del sector público. "El objetivo final es que tengamos a los mejores en los mejores sitios, que en los ministerios, en la Presidencia del Gobierno, en las grandes empresas públicas tengamos a los mejores managers, porque como gestionan mucho dinero, nos interesa que esté gestionado de la mejor manera posible". Rosell ha admitido que con sus declaraciones se mete "en charcos", como le sucedió el pasado día 17 al indicar que "tener un trabajo fijo y seguro era un concepto del siglo XIX". No obstante, son temas que "hemos de abordar", ha afirmado y ha señalado que el problema de los gestores está sobre la mesa "en las economías europeas", no solo en la española. También cree que los funcionarios que van a trabajar al sector privado deben tener condicionantes para poder volver al sector público. "Es un debate importante", ha manifestado.

Fuente: El Mundo



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